Les chèques cadeaux papier ou électroniques à base de cartes sont un moyen rentable de récompenser les employés. Les chèques de motivation sont un excellent avantage à offrir aux employés en période de ralentissement économique, alors que les augmentations de salaire et les primes restent rares. Un simple remerciement n’est parfois pas suffisant pour que le personnel se sente apprécié, mais un bon d’achat ou une carte cadeau, de par sa nature tangible, peut faire l’affaire.

Les employeurs voient de plus en plus la valeur dans ces cadeaux et https://www.wedoogift.com/cheque-cadeau-entreprise-salarie/ leur apporte la solution. Ils peuvent utiliser les chèques et cartes de motivation pour motiver leur personnel de diverses manières. Par exemple, ils peuvent être utilisés pour récompenser la fidélité ou l’ancienneté, la réalisation d’objectifs, des performances particulières ou simplement pour dire merci pour un travail bien fait.

Contrairement aux incitations en espèces, telles que les primes, qui sont souvent ajoutées au salaire global d’un employé à la fin du mois et risquent de passer inaperçues, les chèques de motivation sont une récompense instantanée que les employés sont plus susceptibles de dépenser pour des friandises ou des achats plus importants. Cela a pour effet d’accroître l’engagement des employés.

Les chèques de motivations font parti des options flexibles

Les chèques de motivation sont également attrayants pour les employeurs car ils offrent une certaine flexibilité en termes de choix de chèques, de facilité d’administration et de livraison, et de rentabilité en évitant une augmentation des coûts salariaux.

Les chèques peuvent être proposés sous forme de papier ou de carte cadeau électronique qui peut être chargée d’une valeur monétaire et dépensée chez un ou plusieurs détaillants.

Les bons d’achat papier permettent aux employeurs d’offrir une récompense tangible à leur personnel au moment opportun, par exemple en cas de bonne performance ou de bon service à la clientèle. La présentation des chèques en public devant les pairs des employés peut renforcer leur réussite.

Les cartes-cadeaux électroniques se présentent sous trois formes : les cartes à circuit ouvert, qui utilisent des réseaux de paiement tels que Visa ou MasterCard et sont acceptées par de nombreux détaillants ; les cartes à circuit fermé, qui sont échangeables chez un détaillant spécifique ; et les cartes à usage restreint, qui peuvent être utilisées chez un groupe sélectionné de détaillants.

Les chèques cadeaux sont sans aucun doute un excellent moyen de favoriser la croissance de l’entreprise à travers la reconnaissance de ses employés. Il est important de se sentir apprécié pour ce que l’on produit et ce qu’on apporte dans le développement d’une entreprise.

Compte de récompense en ligne

Certains chèques électroniques peuvent être liés à un compte de récompense en ligne, ce qui permet aux employés de vérifier leur solde à tout moment.

Ils peuvent alors choisir de dépenser leur crédit immédiatement ou de l’économiser pour acheter un article plus cher à une date ultérieure.

La croissance des cartes de détaillants a augmenté la valeur de cet avantage pour les employés, tout en permettant aux employeurs de récompenser le personnel rapidement et instantanément en chargeant une carte que l’employé a déjà reçue.